El Gobierno, en concreto el ala más a la izquierda, representada por Sumar y Yolanda Díaz, ha hecho de la reducción de la jornada laboral su bandera para la actual legislatura, que está cerca de alcanzar el ecuador.
Recientemente, se ha aprobado en Consejo de Ministros la reducción de la jornada laboral en España de 40 a 37,5 horas semanales. Pero aún no se puede cantar victoria, ya que el Congreso de los Diputados tiene que convalidar el decreto y, como en todas las votaciones, se espera que sea muy ajustada.
Precisamente, Ignacio de la Calzada, abogado e influencer, ha recordado en sus redes sociales la polarización política que se vive en España, un fenómeno que también afecta a la aprobación de medidas de corte económico y laboral. "No se va a poner de acuerdo ni Dios", ha afirmado con rotundidad.
¿Cuándo será efectiva? 2n5g3b
Según las últimas informaciones, parece más probable que la tramitación de la norma se aplace varias semanas más, sobre todo porque en junio concluye el periodo de sesiones y los diputados tanto del Congreso como del Senado no regresan hasta septiembre, aunque podría haber una sesión extraordinaria.
En este sentido, el experto legal @laboraltips ha enfatizado que "lo más importante para poder tirar adelante un proyecto de este tipo es tener una mayoría, y no la tienen, por lo que van a continuar las negociaciones".
No obstante, no busca culpables ya que es un asunto complejo y que "las empresas como los trabajadores tienen sus motivos y sus razones, y os puedo asegurar que ambas son totalmente fundamentadas".
"Los trabajadores, por supuesto, quieren reducir su jornada, me parece súper bien, y es bueno conciliar más, muchísimo mejor, y trabajar menos, pero es que las empresas también tienen que garantizarse que se haga de una forma correcta", ha argumentado.
Por lo tanto, apela a la negociación real para terminar de sacar adelante una propuesta que seguramente hace coincidir a muchos españoles: trabajar un poco menos y ganar un poco más.
"Creo que las preguntas claves son, ¿cuánta jornada se va a reducir realmente? y ¿cómo se va a establecer anualmente? Porque os recuerdo que la jornada se establece en el convenio colectivo", ha recalcado.
Propuesta actual 73d2y
Finalmente, ha afirmado que hay muchos flecos sueltos en la tramitación de la reducción de las horas trabajadas. "Hay muchísimos vacíos y huecos que todavía no se han aclarado", como por ejemplo qué ocurre con los pequeños negocios que no se pueden permitir este cambio.
El acuerdo recoge la reducción de jornada a 37,5 horas semanales en el año 2025 e incluye el derecho a la desconexión digital y la reforma del registro horario para que mida de forma real las horas de trabajo.